Главная > Статьи > Отношения на работе > Как выбрать хорошего работодателя?
Работа | Поиск работы | Карьера | Работа на дому | Свое дело | Психология труда | Зарплата | Отношения на работе | Прочее
Многие люди, когда ищут работу, даже не задумываются о том, в каких условиях им придется трудиться. На первый план здесь выходит заработная плата и месторасположение объекта. Про личность работодателя все сразу же забывают.
~~~
«Пятница — мусульмане не работают, суббота — евреи не работают, воскресение — православные не работают, в понедельник — революция.» (Автор неизвестен)
~~~
Однако именно от этого человека будет зависеть загруженность по работе и своевременность выплаты заработной платы. Более того, психологический климат всегда был важной составляющей во время трудовой деятельности. Естественно, все исходит от работодателя. Хотя на первый взгляд, кажется, что основную роль играет непосредственный начальник.
В любом случае перед тем, как отправлять резюме на существующую вакансию на сайте https://jobis.com.ua/, следует тщательно изучить историю деятельности компании. Желательно прочитать многочисленные отзывы ее клиентов и бывших сотрудников, чтобы потом составить мнение об организации и принять решение о трудоустройстве. Потом уже можно отправлять резюме и ждать приглашения на собеседование.
Во время рассматриваемого интервью необходимо поинтересоваться тем, кто является основным работодателем в компании. Поскольку в современном мире существует много различных нюансов.
Перед вступлением в должность необходимо в обязательном порядке поинтересоваться основными должностными обязанностями. Желательно, чтобы в компании была должностная инструкция. Ведь в противном случае по ходу дела могут появляться дополнительные поручения, которые потом не будут оплачиваться.
Все должно быть задокументировано и подписано. Конечно, об этом вопросе должен задумываться сам работодатель и учитывать все детали. Однако в реальности существует много таких руководителей, которые хотят заработать больше денег, заплатив при этом меньше своим сотрудникам. Таким образом, важно самим следить за трудовым законодательством и принимать соответствующие решения.
После разговора с непосредственным работодателем следует провести для себя анализ полученных ответов. Ведь перед принятием важных решений, которые могут повлиять на будущую карьеру, следует разобраться с психологической совместимостью рабочего климата и своей личностью.
Кроме того, необходимо позаботиться о своем благосостоянии заранее. Ведь любая работа должна приносить доход, который обычно покрывает жизненно важные расходы. К примеру, при наличии соответствующей квалификации и высшего образования, человек должен получать заработную плату, которая превышает уровень минимальной оплаты труда.
Редактор статьи: Светлана Приходько
Размещено: | 26.09.2017 0:00 |
Автор:
Тегов нет
Анкета банка, представившего документы для предварительного отбора для участия в конкурсах по отбору банков-агентов, через которые Агентство по страхованию вкладов может осуществлять прием от вкладчиков заявлений о выплате возмещения по вкладам, а также в
Образец. Приказ о приеме на работу с испытательным сроком
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРУ (ЗАВЕДУЮЩЕМУ) ГОСТИНИЦЫ
Должностная инструкция стоматолога
Должностная инструкция главного бухгалтера (торговля)
Должностная инструкция директора по персоналу, должностные обязанности директора по персоналу, образец должностной инструкции директора по персоналу
Соглашение о возмещении ущерба
Важная новость для молодых ученых России, кто хочет «побороться» за премию?
В Уфу приедет министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин
В УГАТУ на факультете военного образования началась подготовка солдат и сержантов запаса
Обзор интернет магазина Центр света и посуды
Популярные виды металлопроката
Наиболее востребованные профессии в Украине
Секреты качественного ремонта квартиры
Какая теплица лучше
Пошаговая инструкция по выбору постельного белья